Dour Renouveau a réalisé une « Charte de l’honnêteté et de l’éthique du candidat ». Il est proposé à chaque candidat, de tous bords, de la signer ce jeudi 14 septembre à 18h30, au bureau 65 rue Grande. Le comportement du ‘bon candidat’ politique y est dicté avant les élections mais aussi après. Ce qui est vraiment bien puisque chacun pourra rappeler au candidat pendant son mandat ce à quoi il s’est engagé.
Je risque encore de me faire traîter de négligence d’objectivité mais bon, force est de constater que jusque maintenant Dour Renouveau est le seul parti à se bouger. Mais c’est vrai qu’il faut attendre, rien ne sert de courir, il faut partir à point.

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Avant le 08 octobre, ça serait bien quand même. Allez, si on a votre programme au moins pour le 08 au matin, ça serait déjà bien gentil ! 🙂

Trève de bêtises, voici la charte (en exclu pour kooolman.net, wouaaaawwww 🙂 )

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Je soussigné, candidat Dour Renouveau aux élections du 8 octobre 2006, m’engage :

I. Fair-play dans la campagne
1. A adopter un comportement « fair-play » entre candidats en cours de campagne électorale. A ne jamais attaquer une personne ; A maintenir le débat au niveau des constats, des idées et des projets.

2. A ne pas caricaturer ou déformer les idées et projets défendus par les autres candidats.

3. A mener une « campagne positive » visant avant tout à défendre un projet de commune pour les citoyens et à éviter les attaques personnelles non politiques dirigées contre les membres des autres listes.

II. Disponibilité
4. A exercer le mandat qui me serait confié à l’issue du scrutin, dans le but de servir l’intérêt général, conformément au projet politique de la liste et en concertation avec les autres élus de mon groupe.

5. A participer activement aux réunions de l’organe au sein duquel je siège ainsi qu’aux réunions de la liste, en veillant à l’application rigoureuse des procédures de délibération et en consacrant le temps et l’attention nécessaires à la préparation des dossiers.

6. A suivre des formations en vue de remplir mon mandat avec compétence et efficacité.

7. A refuser de poser ma candidature et d’accepter un mandat que je ne peux assumer pleinement et activement en raison de l’exercice d’un autre mandat ou d’une profession.

III. Lutte contre l’extrême droite et contre le racisme
8. A ne conclure aucun accord ou entente avec les personnes, associations ou partis dont les actes ou les objectifs s’opposent aux droits et libertés fondamentales et à m’opposer à toute forme d’extrémisme niant les droits fondamentaux de la personne.

9. A ne pas tenir de propos et à ne pas développer d’arguments axés sur les différences ethniques ou religieuses.

IV. Probité
10. A agir en toute circonstance avec honnêteté, prudence, diligence, efficacité, assiduité et équité, à défendre les principes d’intégrité, d’objectivité et d’impartialité des autorités publiques.

11. A ne tolérer aucune utilisation directe ou indirecte des biens, des moyens et du personnel affectés à l’exécution des missions de service public, à d’autres fins que celles auxquelles ils ont été destinés et, en particulier, à ne pas utiliser des fonds publics autres que ceux légalement affectés aux partis et aux groupes politiques, pour exercer une publicité personnelle directe ou indirecte.

12. A ne tirer aucun avantage indu de la charge publique que j’occupe et à m’interdire en particulier d’utiliser à mon propre avantage ou de bénéficier des renseignements non accessibles au public obtenus dans l’exercice de mes mandats politiques.

V. Rapports avec les citoyens et les autres services publics
13. A décider en matière de nomination ou de promotion dans la fonction publique, sur la base de critères objectifs, préalables et déclarés.

14. A m’interdire de me prévaloir de ma charge pour accorder à une personne physique ou morale le bénéfice d’une influence ou d’une prestation particulière en dehors des procédures définies par la loi et les règlements, notamment dans le cadre de procédures d’attribution de marché, de recrutement, de recours juridictionnels ou administratifs.

VI. Prévention des conflits d’intérêts
15. A prendre, dans l’exercice de mes fonctions officielles, dans le respect des dispositions légales, toute décision dans l’intérêt général, à l’exclusion de tout intérêt particulier ou partisan notamment pour les nominations aux emplois publics, l’attribution des contrats ou marchés ou la recommandation de personnes pour des emplois, récompenses ou avantages.

16. Dès ma nomination, à organiser mes affaires personnelles de manière à éviter les conflits d’intérêts réels, potentiels ou apparents et à faire prévaloir l’intérêt public lorsque mes intérêts entrent en conflit avec mes fonctions professionnelles ou privées.

VII. Transparence et reddition des comptes
17. A garantir la transparence des décisions et actions que je prends, à les motiver avec précision et exactitude et à transmettre, tenant compte des règles légales de confidentialité et de protection de la vie privée, les informations utiles à promouvoir un débat démocratique dynamique.

18. A faire rapport du travail accompli dans le cadre de mon mandat, au moins deux fois par an à ma section ou mon groupe et aux citoyens ; à organiser, seul ou en équipe, des séances d’information et de consultation des citoyens sur les dossiers politiques d’actualité ainsi qu’une rencontre annuelle avec le grand public.

19. A adopter un comportement collaborant et transparent dans toute procédure de contrôle public, d’audit, de vérification des comptes, de tutelle.

20. A veiller à développer, dans l’exercice de mes fonctions, des outils d’évaluation de la satisfaction des citoyens et élaborer des indicateurs de qualité des services rendus à la population.

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Vous en pensez quoi ?