Vous avez pu lire dans la presse la communication suivante :
L’dée de notre ministre Carlo Di Antonio : » Profiter de la création d’une bibliothèque du futur à la place de l’ancien bar « Le Rockamadour » pour y intégrer un espace de télé-travail. « L’idée est de proposer aux employeurs que les travailleurs qui le souhaitent restent sur Dour une journée sur cinq au lieu de se rendre à Bruxelles. Un badge pointeur permettra à l’employeur de vérifier les heures prestées par son employé, tandis qu’un logiciel de télé-travail permettra à l’employé d’agir de la même manière qu’il le ferait au sein de son bureau à Bruxelles. »
Il s’agirait donc ici d’un télétravail décentralisé .
Il est bon de rappeler ce que sont les 4 variantes de télétravail :
Le télétravail à domicile en alternance : Il s’agit d’un travail exercé au domicile du travailleur, souvent à temps partiel (1 à 4 jours/semaine).
Le télétravail occasionnel à domicile : Formule réservée aux cadres qui sont amenés à gérer, à certains moments, un surcroit de travail.
Le télétravail décentralisé : Ce sont des bureaux mis à disposition par l’entreprise plus proche du domicile du travailleur.
Le télétravail mobile, aussi appelé travail « nomade » : Travail réalisé dans le cadre de la visite à des clients (délégués commerciaux, représentants médicaux ou encore les techniciens en téléphonie etc.)
La solution proposée pour notre commune serait donc la troisième .
Elle serait une variante proche du système utilisé dans les grandes entreprises .Les grosses Sociétés ayant des succursales dans tout le pays adoptent déjà ce système avec l’avantage particulier de réduire de manière importante le nombre de kilomètres sur les routes et d’éviter que des travailleurs consacrent parfois plus de 20 % du temps de travail sur les routes en leur permettant de quitter leur domicile plus tard et de rentrer plus tôt : tout avantage pour la vie de famille.
Affaire à suivre.